ECONOMIA DEL LAVORO
Anno accademico 2019/2020 - 3° annoCrediti: 6
Organizzazione didattica: 150 ore d'impegno totale, 110 di studio individuale, 40 di lezione frontale
Semestre: 1°
ENGLISH VERSION
Obiettivi formativi
Il corso di Economia del lavoro si propone di fornire una panoramica dei recenti sviluppi della teoria e dell'analisi empirica relativi ai comportamenti individuali e collettivi nel mercato del lavoro. Il corso inizia con un primo modulo in cui vengono analizzate le determinanti di offerta da parte delle famiglie e domanda da parte delle imprese, e come queste interagiscano nel contesto di un mercato competitivo. Si analizzeranno interazioni di mercati non necessariamente competitivi, a causa della presenza di istituzioni o di imperfezioni informative. La retribuzione in questi contesti può trasformarsi in strumento di incentivazione o di discriminazione.
Il secondo modulo approfondirà gli aspetti collegati alla regolamentazione del mercato del lavoro, della selezione e formazione dei lavoratori, dei sistemi retributivi incentivanti e dei fenomeni della diseguaglianza e discriminazione. L'ultima parte del corso sarà dedicata all'uso di alcuni modelli di simulazione ad agenti applicati al mercato del lavoro.
I contenuti del corso presuppongono la conoscenza dei temi trattati nei corsi di Microeconomia e di Macroeconomia per gli studenti del C.d.L in Economia, e di Istituzioni di Economia e Politica Economica per gli studenti del C.d.L. in Economia Aziendale.
Modalità di svolgimento dell'insegnamento
La prima parte del corso è basata sul primo modulo e si svolgerà in aula con lezioni frontali sugli argomenti del programma. Alla fine della quale gli studenti sosterranno una prova scritta.
La seconda parte si svolgerà in aula con lezioni frontali.
La prova finale è svolta con un compito scritto strettamente collegato ai contenuti presenti nel libro di testo e presentati in aula.
Prerequisiti richiesti
Per gli studenti del C.d.L. in Economia è richiesto il superamento degli insegnamenti di Microeconomia e Macroeconomia.
Per gli studenti del C.d.L. in Economia Aziendale è necessario aver superato gli insegnamenti di Istituzioni di Economia e Politica Economica.
Frequenza lezioni
LIBERA
Contenuti del corso
I MODULO (TUTTI GLI STUDENTI)
CAP.1 OFFERTA DI LAVORO
CAP.2 DOMANDA DI LAVORO
CAP.3 EQUILIBRIO DEL MERCATO DEL LAVORO IN CONCORRENZA
CAP.4 IMPERFEZIONI DEL MERCATO DEL LAVORO
Dal testo DE CALEO P., LUCHINO B. (2015), MANUALE DI ECONOMIA DEL LAVORO. IL MULINO, BOLOGNA.
II MODULO
CAP. 5 LA REGOLAMENTAZIONE DEL MERCATO DEL LAVORO
CAP. 7 SELEZIONE E FORMAZIONE DEI LAVORATORI
CAP. 8 SISTEMI RETRIBUTIVI INCENTIVANTI
CAP.11 LA DISCRIMINAZIONE
CAP.12 DISEGUAGLIANZA E MOBILITA DEI REDDITI
Dal testo DE CALEO P., LUCHINO B. (2015), MANUALE DI ECONOMIA DEL LAVORO. IL MULINO, BOLOGNA.
Il docente metterà a disposizione ulteriori articoli di studio
.
Testi di riferimento
DE CALEO P., LUCHINO B. (2015), MANUALE DI ECONOMIA DEL LAVORO. IL MULINO, BOLOGNA.
Programmazione del corso
| Argomenti | Riferimenti testi | |
|---|---|---|
| 1 | tutto il programma | De Caleo, Luchino (2015), Manuale di economia del lavoro |
Verifica dell'apprendimento
Modalità di verifica dell'apprendimento
UNICA PROVA SCRITTA
Esempi di domande e/o esercizi frequenti
MODELLO DI OFFERTA INDIVIDUALE DI LAVORO
DISOCCUPAZIONE FRIZIONALE
PARTECIPAZIONE AL MERCATO