ECONOMIA AZIENDALE P - Z

1. Conoscenza e capacità di comprensione (knowledge and understanding).

Il corso mira a fornire allo studente la terminologia e le metodologie fondamentali delle discipiline economico-aziendali utili per rappresentare e comprendere il funzionamento delle aziende.

2. Capacità di applicare conoscenza e comprensione (applying knowledge and understanding).

La conoscenza acquisita in materia economico-aziendale porrà le basi per sviluppare nello studente le capacità e le competenze tecnico-contabili, gestionali ed organizzative di base per lo studio delle discipline specifiche. In particolare, lo studente acquisirà il linguaggio tecnico proprio delle discipline aziendali e sarà messo in grado di acquisire i concetti e il linguaggio di base dell'analisi economica dei processi aziendali e di cogliere gli elementi rappresentativi delle aziende e le determinanti dei loro equilibri.

3. Autonomia di giudizio (making judgements).

Il corso consentirà allo studente di sviluppare un’autonomia di giudizio e porrà lo studente nelle condizioni di esprimere considerazioni relativamente agli equilibri aziendali e ai fatti di gestione.

4. Abilità comunicative (communication skills).

Sulla base delle conoscenze acquisite, lo studente potrà sviluppare abilità comunicative e relazionali per l’attività di consulenza aziendale e per compiere valutazioni di natura contabile, nelle posizioni lavorative collegate alla funzione amministrativa.

5. Capacità di apprendimento (learning skills).

Lo studio della disciplina consentirà allo studente di capire le dinamiche aziendali inquadrando l’analisi del singolo momento gestionale nella visione unitaria e coordinata dei fatti aziendali.

Lezioni frontali.

Nessuno.

Di norma obbligatoria. La frequenza delle lezioni agevola la comprensione degli argomenti attraverso un confronto diretto con il docente.

Il programma dell’insegnamento tratta delle operazioni titpiche della gestione, del reddito d’esercizio e del capitale di funzionamento, degli equilibri e delle funzioni aziendali.

Il contenuto del corso è così articolato: L’azienda e l’economia aziendale. Il sistema delle operazioni tipiche di gestione. Reddito di esercizio e capitale di funzionamento. L’equilibrio economico e l’analisi della redditività. L’equilibrio finanziario. L’informtiva esterna sui risultati.Configurazioni di capitale. Funzioni e strutture organizzative. Il controllo dell’andamento delle attività aziendali. Lineamenti di strategia aziendale. La corporate governance.

1. Potito L. (a cura di), Economia Aziendale, Giappichelli Editore, III edizione, Torino, 2017.

Negli appelli ufficiali, previsti dal diario di esami, la prova si svolgerà esclusivamente con il colloquio orale.

È previsto un colloquio a fine corso volto ad accertare la conoscenza delle tematiche trattate. Coloro che superano il colloquio potranno verbalizzare l’esame in una delle date previste dal diario di esami.

1. Il soggetto giuridico e il soggetto economico

2. Il principio di economicità

3. Il sistema delle operazioni di gestione

4. Il capitale di funzionamento e di liquidazione

5. Il principio di competenza